近日，涪城区区委区政府颁发建设“四个强区”奖项，666814足球一世党支部书记、副总经理熊庆华荣获涪城区2022年度建设“四个强区”企业管理菁英奖。
“感谢666814足球一世给我搭建的平台，感谢区委区政府的肯定，获此殊荣，更多的是一种动力。激励我不断审视、提升自己，为企业发展贡献力量。”面对奖项，她平静地说道，眼神坚定。
这个“85后”年轻管理者，从普通员工走上管理岗，再到今日获得这项荣誉，到底靠的是什么？
“我是2017年进入中九工作，从会计助理岗位干起......”她娓娓道来。6年晋升路好比“杜拉拉升职记”，笔者感叹到。
时间来到了6年前，熊庆华加入集团公司财务部，成为一名普通的会计助理。非专业出生的她总是挤出零碎的时间学习财务专业知识，考取财务资格证书，同时为了更加了解“工程人”的心声，掌握工程管理相关知识，她也考取了二级建造师。努力不会徒劳，这样一位有干劲、爱学习、性格开朗的“小白”很快就掌握了岗位知识和技能，并且脱颖而出。2019年，入职快2年的她被提拔为集团财务部经理，开启了从技能岗走向管理岗的新路程。果然，成功的第一步是从“学”开始，脚踏实地、日积月累。
她很明白，管理岗和技能岗大不相同。“以前是一个人干，现在要带领一群人，并且干出成效。”初到管理岗，她对部门员工进行了“摸底”，了解工作情况、个人规划等，清晰制定部门工作计划，“量体裁衣”分配给每个人适合的工作，并且“带头干”，即便是怀孕期间，她也不搞特殊，和大家一起加班、带领大家做公益......团队氛围融洽、干劲十足。即便部门出现工作疏忽，她从不推脱责任，“董事长经常教导我们，功劳是员工的，责任是自己的。”她也将这次区委区政府给予的奖金全部交给集团工会，作为员工团建、公益活动的资金，大家对这位有着大爱精神的姑娘频频称赞。2022年通过公开竞聘，她担任集团党支部书记、副总经理职务，她学着跳出部门，站在集团高位上发现问题、解决问题。诚然，优秀的管理者是勇担责任、带头工作、将心比心的。
由于行业的特殊性，除了内部平台部门财务管理，她十分注重和项目部、工程部和合约部等部门的沟通。“我们财务部就是个服务部门，核心是要为员工、为项目部提供高效优质的服务”。在她的带领下，集团财务部连续三年获得“先进团队”等称号，2020年她荣获集团“菁英人才”。当然，有效沟通、优质服务是她及她团队获得肯定的重要原因。
未来，还有无数个“6年”，让我们共同祝愿这个拼搏的姑娘。向这样一位性格开朗、爱学习、富有责任心、执行有力的优秀青年管理者学习。
